Наши сотрудники

мы в алерс стремимся к достижению бизнес-целей с помощью нашей эффективной команды отраслевых специалистов. 

  • Этический кодекс отражает нашу общую приверженность этике ведения бизнеса и соблюдению законодательства, все наши сотрудники следуют его нормам. 
  • В нем изложено, кто мы такие, как работаем и как поддерживаем регулярные отношения со всеми заинтересованными сторонами. 
  • В повседневной деятельности мы руководствуемся стандартами нашего Этического кодекса, что помогает нам принимать правильные и обоснованные бизнес-решения и действовать в соответствии с бизнес-этикой.

Путь Алерс

Задача нашего отдела персонала - открывать и развивать потенциал всех наших сотрудников. Мы стремимся нанимать и удерживать лучших из лучших.

Профессиональное и личное развитие - ключевая предпосылка для мотивации и удержания талантливых сотрудников, жизненно необходимая для достижения успеха в бизнесе. Поэтому мы без устали улучшаем наши способы работы и разрабатываем экономически-оптимальные и устойчивые решения, поддерживаем среду, способствующую обучению, и внедряем современные технологии.

Наша стратегия основана на 4 столпах: C – близость к клиенту, O – единая организация, культура и подход к работе, D – дифференцированный продукт, – предпринимательство и инновационность.

скачать брошюру "путь алерс"

Мы гордимся нашими сотрудниками

В нашей компании ценятся все сотрудники, и в своей работе мы придерживаемся подхода «Могу сделать». Лучше всего наших коллег можно описать тремя простыми тезисами: заботятся о клиенте и развитии бизнеса, практичны в работе, профессионалы своего дела.

Наши принципы:

  • Привлекать к работе специалистов, разделяющих ценности Алерс
  • Управлять вовлеченностью сотрудников и проводить политику на удержание их в компании
  • Способствовать созданию благополучной и приятной рабочей среды, где учитываются все потребности сотрудников.
  • Создавать возможности для развития карьеры и управлять кадровыми резервами

хОТИТЕ РАБОТАТЬ  У НАС?

    Корпоративная социальная ответственность

    Мы делаем все возможное для обеспечения безопасной и приятной рабочей среды, где учтены потребности сотрудников.

    Алерс поддерживает различные инициативы местных некоммерческих организаций по оказанию помощи нуждающимся и людям с ограниченными возможностями. Мы поощряем желание наших сотрудников принимать участие в волонтерской деятельности.

    Совместно с командой по устойчивому развитию мы организуем мероприятия, направленные на сплочение коллектива, во время которых сотрудники взаимодействуют с коллегами из разных отделов и подразделений, что способствует улучшению рабочей среды и отношений между сотрудниками для достижения лучших результатов.

    КОРПОРАТИВНая СОЦИАЛЬНая ОТВЕТСВЕННОСть

    Говорят сотрудники компании

    Деннис Де Боргер – специалист по транспортно-экспедиторской деятельности

    Я бы хотел сказать, что надо быть честным самим с собой. Это может звучать очень неопределенно, но будьте искренними и принимайте даже тот факт, что какая-то часть работы или отдельные проекты могут вам не нравиться. За мой 6-летний опыт работы в Алерс я уже прошел через многое и в настоящее время я более тесно работаю с IT командой, то есть с командой, где я мечтал работать с самого начала моей карьеры в компании. Если бы 5 лет назад я расстроился, что не получил желаемую должность, я не знаю, где бы я был сейчас. Будьте терпеливыми, выполняйте свою работу хорошо, и рано или поздно у Вас появится возможность для роста.

    Вим Компанс – Менеджер по работе с ключевыми клиентами и Старший менеджер проектов

    Исследуйте и развивайте свои умения во всех сферах логистической отрасли (работа с документами, работа с клиентами, продажи), и это поможет вам получить представление о логистическом бизнесе и позволит предоставить клиенту необходимую информацию по различным вопросам.

    Попробуйте понять реальные проблемы ваших клиентов и вместе ищите решение. Приложите чуть больше усилий в работе с ними, и результат не заставит себя ждать.

    Бренда Мортье – Корпоративный директор по маркетингу

    В логистике постоянно происходят изменения. В настоящий момент компании ищут талантливых сотрудников, которые обладают актуальными знаниями, и умениями, что очень отличается от того, каких сотрудников искали компании несколько десятилетий назад. Не стремитесь к перфекционизму, только люди, которые изобретают и мечтают о большем, могу быть успешными в современном мире. Вопрос улучшения сервиса путем меньших затрат никогда еще не был настолько актуальным каким он является в настоящее время применительно к маркетингу в сфере логистики. Нестандартное мышление, сочетание креативности и результативности, предпринимательский склад ума – те принципы, которых я придерживаюсь в работе и которые я теперь применяю и на практике.

    Изменилась ли моя работа в связи с COVID-19, чего ожидать в будущем и почему мне нравится моя деятельность?

    Марко Бунета, Менеджер проектов

    Мне бы хотелось верить, что пандемия научила нас некоторым важным вещам, и что это приведет к продолжительным и глубоким изменениям в качестве жизни, работы и балансу между ними. Время покажет.

     

     

    ПОЛНАЯ СТАТЬЯ

     

    Йохан Елзес, Директор бизнес-юнита

    У нас нет хрустального шара, который укажет на то, каким будет будущее, но личность сотрудника и его индивидуальные качества станут ключевыми факторами, которые помогут компаниям выделиться среди многих подобных и занять лидирующее положение в цифровом пространстве.
     

    ПОЛНАЯ СТАТЬЯ

    Елена Робакидзе, специалист по развитию бизнеса

    Алерс внедрил практику удаленной работы. Инструкции, еженедельный обмен информацией, групповые звонки, большая помощь со стороны компании приводят меня к мысли, что мы проходим через большие перемены, адаптируясь к ним очень легко.
     

    ПОЛНАЯ СТАТЬЯ

    Саскиа Балтиаув, специалист по развитию бизнеса

    Пандемия поставила много новых логистических задач перед нашими клиентами. В настоящее время очень важно предоставлять наилучший сервис клиентам и ставить их задачи в приоритет.
     

     

    ПОЛНАЯ СТАТЬЯ

    Сотрудник в центре внимания

    В данном разделе мы расскажем о замечательных людях, которые работают в Алерс в качестве привлеченных консультантов.

    Аликс Даймен - HR бизнес партнер

    "Лучший способ предсказать будущее – создать его! Сознание определяет все!”

    Что делает меня счастливой - семья и друзья, солнечные лучи на моем лице, хорошее здоровье, прогулки в лесу.
    Что имеет для меня значение -
     люди, счастье, изменения к лучшему и хороший баланс
    Что больше всего мне нравится в моей работе
     - все что мне нравится в работе связано с людьми! Помогать, обучать, способствовать их росту, заставить прийти в движение.
    Почему Алерс
     - управление персоналом от А до Я, дальнейшее развитие моей карьере, работать в сфере логистике было моей мечтой, которая осуществилась.

    Аман Аманов – Координатор проектов

    " Оценивай каждый прожитый день не по урожаю, который ты собрал, но по семенам, которые ты посеял."

    Что делает меня счастливым  семья, друзья, футбол, туркменский плов, бельгийское пиво и вафли.
    Что имеет для меня значение
     - целеустремленность, преданность, надежность
    Что больше всего мне нравится в моей работе
     - удовлетворение от решения проблемы. Создание ценности. Приобретение нового опыта.
    Почему Алерс  обширная география, связь со всем миром каждый день из своего домашнего офиса или комфортного офиса в штаб-квартире компании.

    Мартина Де Бевкелаер, CRM и Менеджер по сопровождению продаж

    "Необходимо создать собственный кусочек рая на земле, никто другой не сделает это за нас».

    Что делает меня счастливой  плавание под парусом, катание на лыжах, вязание, песни Робби Вильямса, хорошая еда в хорошей компании.
    Что имеет для меня значение
      внести в клад в общий успех компании, дружеские отношения с коллегами. Здоровье.
    Что больше всего мне нравится в моей работе
      помогать коллегам более эффективно продавать продукт компании и лучше работать с качество данных.
    Почему
    Алерс  если удастся выделиться и проявить себя, то откроется много возможностей для развития.